大家好，萱萱来为大家解答以下的问题，关于性格与职业之间并不存在严格的一一对应的关系，性格与职业这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！

1、性格与气质不同，它有好坏之分。

2、性格在一定程度上能够掩盖和改造气质，还对能力的形成和发展起制约作用。

3、 　　性格中对劳动、对工作态度的成分，直接影响到职业的选择和职业的成就。

4、有的人以劳动为荣，把劳动当作自己的需要；有的人则以劳动为耻，把劳动和工作看成自己的负担。

5、有的人积极、主动、肯干；有的人消极、怠慢；有的人对工作认真负责，一丝不苟；有的人则马虎大意，敷衍塞责。

6、 　　性格中反映对他人、对自己和对集体态度的成分，也往往影响到职业的选择和成就。

7、自私、傲慢、孤僻、暴燥，对公益事业漠不关心，轻视社会行为规范的人，就不适于从事与人打交道的职业，如教师、服务员、公关人员、外交人员、机关干部等。

8、 　　性格中的意志成分也同职业的选择与成就有密切关系。

9、缺乏坚韧性的人适宜从事诸如外科医生、科学研究人员、资料管理人员、运动员等要求耐力很强的工作；动摇、怯懦、散漫的人，不适宜选择诸如思想政治工作、服务员、教师等职业。

10、 　　美国心理学家和职业指导专家霍兰德经过十几年的跨国研究，提出了职业人格理论。

11、他认为人的性格大致可以划分为六种类型，这六种类型分别与六类职业相对应，如果一个人具有某一种性格类型，便易于对这一类职业发生兴趣，从而也适合于从事这种职业。

12、这六种性格分别是： 　　（一）现实型 　　现实型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。

13、这类职业一般是指熟练的手工业行业和技术工作，通常要运用手工工具或机器进行劳动。

14、这类人往往缺乏社交能力。

15、 　　现实型的人适于作工匠、农民、技师、工程师、机械师，鱼类和野生动物专家，车工、钳工、电工、报务员、火车司机、机械制图员、电器师、机器修理工、长途公共汽车司机。

16、 　　（二）研究型 　　研究型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务。

17、这类职业主要指科学研究和实验方面的工作。

18、这类人往往缺乏领导能力。

19、 　　（三）艺术型 　　艺术型的人喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象，感情丰富，不顺从，有创造性，能反省。

20、 　　艺术型的人缺乏办事员的能力，适于作室内装饰专家、摄影家、作家、音乐教师、演员、记者、作曲家、诗人、编剧、雕刻家、漫画家。

21、 　　（四）社会型 　　社会型的人喜欢社会交往，常出席社交场所，关心社会问题，愿为别人服务，对教育活动感兴趣。

22、这类人往往缺乏机械能力。

23、 　　社会型的人适于作导游、福利机构工作者、社会学者、咨询人员、社会工作者、学校教师、精神卫生工作者、公共保健护士。

24、 　　（五）企业型 　　企业型的人性格外倾，爱冒险活动，喜欢担任领导角色，具有支配、劝说和言语技能。

25、这类人往往缺乏科学研究能力。

26、 　　企业型的人适于作推销员、商品批发员、进货员、福利机构工作者、旅馆经理、广告宣传员、律师、政治家、零售商等。

27、 　　（六）常规型 　　传统型的人喜欢系统的有条理的工作任务，具有实际、自控、友善、保守的特点。

28、这类人往往缺乏艺术能力。

29、 　　传统型的人适于作记帐员、银行出纳、成本估算员、核对员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书、法庭速记员等。

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