大家好，萱萱来为大家解答以下的问题，关于劳动法工资计算方法每周休一天，劳动法工资计算方法这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！

1、【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。

2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天【加班工资】加班工资计算方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）（注：本人原工资不扣减）假设你的底薪是1600,22天制的。

3、国家规定是按9.2算的。

4、那么你白天平均每小时9.2元，按劳动法算子女故事加班费=9.2*1.5*加班的小时量，周末的就是=9.2*2*加班的小时量，就可以算出工资。

5、打个比喻：我的底薪是1600,22天制的，我一个月周一到周五一共加班40个小时，周末一共加班60个小时。

6、那么我的工资就=1600+9.2*1.5*40+9.2*2*60=3256元。

7、如果有奖金就可以直接加上去就好了。

本文今天分享完毕，希望对您有所帮助。