大家好,小甜来为大家解答以下的问题，关于怀孕的女职工劳动保护，怀孕女职工劳动保护这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、女职工劳动保护特别规定》第6条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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