一、人事科工作职责：1.负责全市教职工的规划、核编统计、录用、培训、奖惩、辞退、调配、考核和聘任工作。2.负责教师职称的申报、评审和教师资格的审核认定工作。3.负责教职工的劳资福利和退休审查报批工作。4.负责教职工人事档案的管理工作。5.负责接收师范类大中专毕业生及人事代理工作。二、普通教育科工作职责：1.负责全市中小学校的行政管理工作,推行九年义务教育和素质教育及德育教育。2.负责编制并指导实施中小学的年度招生工作计划。3.负责全市中小学生的学籍管理工作。4.负责高中会考的管理工作。5.负责全市中小学艺术、体育、卫生、健康、劳动技术教育。6.负责管理社会力量办学工作。扩展资料人事处负责全国教育系统人事管理、教师轮换、表彰奖惩工作、人事管理体制改革工作；负责教师资格认定工作；负责局机关及直属单位科级干部的任免和备案；负责国家直中小学机构编制的调整和管理；负责师范院校毕业生就业指导工作；直接管理教育局机关和直属中小学教职工录聘、流动手续；负责管理教师奖励基金会工作；负责教育系统知识分子工作和专家管理工作。参考资料百度百科——教育局