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人才培养模式和人才培养方案(人才培养模式和培养方法有哪些)

大家好,小甜来为大家解答以下的问题,关于人才培养模式和人才培养方案,人才培养模式和培养方法有哪些这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、人才培养模式:指在一定教育理论、教育思想指导下,按照特定的培养目标和人才规格,以相对稳定的教学内容和课程体系、管理制度和评估方式,实施人才教育的过程的总和。

2、它由培养目标(规格)、培养过程、培养制度、培养评价四个方面组成,它从根本上规定了人才特征并集中体现了教育思想和教育观念。

3、它具体可以包括四个方面的内容: 培养目标和规格。

4、2、 为实现一定的培养目标和规格的整个教育过程。

5、3、 为实现这一过程的一整套管理和评估制度。

6、4、与之相匹配的科学的教学方式、方法和手段。

7、 扩展资料:进一步树立“人才国际化”观念。

8、当前中国与全球经济联系更加紧密,国内企业要面临跨国企业的竞争。

9、同样,我们实施“走出去”战略,也需要大量外向型人才。

10、因此,我们培养与引进人才必须与国际惯例接轨,按照参与国际竞争的标准来培养人才,使我们的人才不仅能在国内大展宏图,而且能在国际上一争高下。

11、这是很多企业需要共同努力的方向。

12、我们必须加大在高端市场的投入,进一步突破技术瓶颈,实现从“中国制造”到“中国创造”跨越,创造更多的“中国研发”、“中国设计”、“中国服务”和“中国品牌”。

13、而对照现实的差距,我们缺乏的是创新的人才、创新的机制、创新的精神。

14、其中,拥有国际化视野的人才是关键。

15、2、进一步树立“人才是活资源”观念。

16、在市场竞争中,产品是过剩的,市场经济本身就是一个过剩的经济,但是人才是短缺的。

17、什么是人才?有了文凭不一定就是人才,适应企业发展需要的人就是人才,也就是说“小公司需要关、张、赵(独当一面的将才),大公司需要刘备、诸葛亮(企业家和职业经理人)”。

18、这里说的人才,不仅仅是指技术人才,也包括销售人才、管理人才和优秀的操作工,学科带头人、行业领军人则是更高级的人才,可遇不可求。

19、有些企业依靠引进一个人才,主抓一个产品,主管一项技术,从而创造一个领域,带动一个产业,这就是一个很好的经验。

20、参考资料来源:百度百科-人才培养模式参考资料来源:百度百科-人才培养。

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