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公伤管理条例(公伤)

大家好,小甜来为大家解答以下的问题,关于公伤管理条例,公伤这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、工伤与公伤的区别是:  主体及相互间关系不同。

2、工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。

3、  确定待遇的依据不同。

4、工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。

5、公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

6、  能否参加工伤保险待遇不同。

7、工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。

8、公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。

9、  待遇支付主体不同。

10、工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。

11、公伤待遇由所在单位支付。

12、  争议解决途径不同。

13、因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。

14、对单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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