大家好,小甜来为大家解答以下的问题，关于公伤管理条例，公伤这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、工伤与公伤的区别是：　　主体及相互间关系不同。

2、工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。

3、　　确定待遇的依据不同。

4、工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。

5、公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

6、　　能否参加工伤保险待遇不同。

7、工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。

8、公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。

9、　　待遇支付主体不同。

10、工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。

11、公伤待遇由所在单位支付。

12、　　争议解决途径不同。

13、因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。

14、对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。