大家好，萱萱来为大家解答以下的问题，关于经济性裁员补偿标准，经济性这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！

1、佐佳集团认为: 薪酬设计的经济性原则强调企业设计薪酬时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力。

2、它包括两个方面的含义，短期来看，企业的销售收入扣除各项非人工（人力资源）费用和成本后，要能够支付起企业所有员工的薪酬；从长期来看，企业在支付所有员工的薪酬，及补偿所用非人工费用和成本后，要有盈余，这样才能支撑企业追加和扩大投资，获得企业的可持续发展。

本文今天分享完毕，希望对您有所帮助。