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据Axios报道，谷歌将改变其处理与研究，多样性和员工离职有关的问题的方式。谷歌完成了对AI研究人员Timnit Gebru的离职的内部调查之后，才做出此举。经过调查，谷歌已经解雇了道德人工智能团队Meg Mitchell。

根据该报告，Google将与副总裁及以上级别的人员相匹配，以实现其多元化和包容性目标。展望未来，该公司还将致力于简化发表研究论文的过程。报告还补充说，其他措施包括存在潜在敏感员工的程序。

据报道，谷歌AI负责人杰夫·迪恩(Jeff Dean)在一份备忘录中告诉员工，该公司本来可以更好地处理这种情况并且具有更高的敏感性。

“我听到并承认格布鲁博士的退出对女性技术人员，黑人社区的人员以及追求技术职业的其他代表性不足的群体以及对谷歌负责任地使用AI表示深切关心的人表示什么。迪恩在备忘录中写道：“这使一些人质疑他们在这里的位置，对此我感到遗憾。”

如果您确实知道，Google已要求Gebru撤回她与他人合着的研究论文。指令公布后，Gebru说她将辞职，并制定过渡计划。但是，谷歌选择终止在公司的工作。她的离职导致强烈反对，一些工程师辞职以示抗议。Google认为Gebru的论文未正确提交，研究团队对此提出了异议。

早些时候，谷歌解雇了玛格丽特·米切尔(Margaret Mitchell)，该公司的道德AI团队的创始人和前任联合负责人。1月份，Google阻挠了Mitchell访问她的公司电子邮件。

“在对这位经理的行为进行审查之后，我们确认存在多次违反我们的行为守则和安全政策的行为，其中包括泄露机密的业务敏感文件和其他员工的私人数据，”在一份声明中说。