大家好,小甜来为大家解答以下的问题，关于什么是扁平化管理方式，什么是扁平化管理这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、扁平化管理定义：是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构优点:层次少，信息传递速度快，信息失真可能性小。

2、　　 2、有利于下属人员发挥积极性和创造性。

3、　　 3、管理成本低。

4、缺点:管理幅度增加，管理难度也加大。

5、　　 2、下属提升机会减少 通俗的说就是以前等级的员工—组长—部门主管—部门经理—副经理—经理等职位，变成现在的员工—主管—经理这样的结构，底层员工可直接对话高层的几率更大了。

6、从管理者角度考虑优势更明显一些！。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。