大家好,小甜来为大家解答以下的问题,关于什么是扁平化管理模式,什么是扁平化管理这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、扁平化管理定义:是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构优点:层次少,信息传递速度快,信息失真可能性小。
2、 2、有利于下属人员发挥积极性和创造性。
3、 3、管理成本低。
4、缺点:管理幅度增加,管理难度也加大。
5、 2、下属提升机会减少 通俗的说就是以前等级的员工—组长—部门主管—部门经理—副经理—经理等职位,变成现在的员工—主管—经理这样的结构,底层员工可直接对话高层的几率更大了。
6、从管理者角度考虑优势更明显一些!。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。