为组织内员工提供公司间培训，减少学习差距。当大学里学到的知识不能帮助个人完成工作时，就会出现学习的落差。这种培训的最大好处是，员工充分意识到自己在工作中的角色和责任。全球化加剧了组织内外的竞争。对于公司来说，保持市场领先地位和客户群并不容易，获取和留住人才也是一个沉重的负担。或者增加工作数量需要为那些准备工作的人提供新的技能。这增加了对外部企业培训提供者的需求。因此，该公司将人才和技术资源与培训提供商提供的服务相结合，从而专注于知识共享计划。

在预测期内，面向高管的人工智能课程的全球市场预计将以35%的复合年增长率增长。

人工智能在商业、科学和移动服务中的采用，增加了企业领导人和高管灵活拥抱变化的需求。Research Insights市场研究证实，对熟练高管不断增长的需求是不断增长的高管市场的人工智能课程的关键因素之一。高管会根据人工智能认证获得更多技能，提升自己的才能。我们需要开发和改进新的技能，将人工智能融入我们的业务。这是因为人工智能有助于改变传统的工作方式，并利用全球机遇。

由于人工智能技术的动态增长和复杂性，该公司正在采用人工智能技术来有效地运营其业务。显然，该公司正在整合不断发展的技术平台，如人工智能、物联网等技术。