Great Place to Work® Canada 根据全国数百家公司员工提供的调查反馈， 将 Venterra 列入其2023 年最佳心理健康工作场所™名单。

一个组织需要满足Great Place to Work Certified™标准，并在信任指数调查中获得极高的分数， 才有资格获得“最佳工作场所™”名单，并且在 2023 年最佳心理健康工作场所™ 名单中至少 80% 的调查参与者需要同意“这是一个心理和情感健康的工作场所”这一说法。

在 Venterra 最近对其加拿大团队成员进行的调查中，该组织显着超过了这一指标，并且 96% 的调查参与者同意“考虑到所有因素，我认为这是一个很棒的工作场所”这一说法。

Venterra 首席执行官John Foresi表示：“我们致力于为团队成员提供卓越的体验，优先考虑他们的心理健康是我们工作场所文化不可或缺的一部分。 ” “本着这种精神，我们最近推出了带薪休假的心理健康日，进一步加强了我们对员工心理健康和工作满意度的承诺。”

“在工作场所促进心理健康是 Venterra 同事健康和繁荣的重要因素，” Venterra 董事长安德鲁·斯图尔特 ( Andrew Stewart)说。“这对于我们作为一个组织的持续成功和可持续发展至关重要。创造一个不仅富有成效，而且在心理和情感上得到滋养的工作场所有助于我们团队成员的福祉，提高他们的生产力，并增强团队活力。我们感到自豪与优先考虑整体员工体验这一重要方面重要性的组织一起获得认可。”

Venterra 的加拿大办事处多次获得 Great Place to Work ® Institute 的认可。除了荣获2023 年心理健康最佳工作场所™ 奖之外，今年它还被评为职业发展最佳工作场所™ 之一、当今青年最佳工作场所™ 之一、房地产和房地产行业最佳工作场所™ 之一。房地产开发，并被列为加拿大整体最佳工作场所™之一。从Venterra's Great Place to Work®加拿大 和美国公司简介中探索 Venterra 的所有认可和团队成员调查结果亮点。